Tai nạn lao động đã trở thành vấn đề chủ chốt, chính là mối quan tâm của rất nhiều cá nhân và tổ chức bởi tác động không hề nhỏ của nó tới bản thân người lao động và chính những doanh nghiệp lớn nhỏ. Do vậy, những đầu tàu – hay là những người làm quản lý cần hết sức phải lưu tâm tới vấn đề này.
Theo như thống kê, chỉ có hơn khoảng 25% trong tổng số các nguyên nhân gây nên tai nạn lao động là nguyên do khách quan, cụ thể là đến từ vấn đề thiết bị, môi trường làm việc không đảm bảo và phần nhỏ còn lại là đến từ những nguyên nhân không nhìn thấy và cũng không lường trước được. Còn gần đến 75% còn lại là đến từ chính hành vi không đảm bảo an toàn của người lao động, cụ thể có thể là do lỗi sơ suất, cũng là do không tuân thủ theo những quy định, quy tắc trong vấn đề an toàn lao động, trong công tác không sử dụng các trang thiết bị bảo hộ,…
Những sự cố rất phổ biến mà nhân công có khả năng mắc phải trong quá trình làm việc của mình có thể là do trực tiếp bị kẹp, cuốn hay bị cọ sát, cắt trúng cơ thể; hoặc là có thể là do bị vật thể sụp lở, té ngã, rơi từ trên cao xuống,… và một phần nữa là vì tiếp xúc với các vật, hóa chất gây hại, dễ cháy nổ,… mà không có biện pháp chuẩn bị hay phòng ngừa.
Những người làm công tác quản lý – những “đầu tàu” của nhiều doanh nghiệp – là nhóm đối tượng số 1 do vậy hết sức quan trọng, đó là những người đứng đầu và cấp phó tại các chi nhánh cũng như phụ trách về hành chính, nhân sự, hay quản đốc phân xưởng,… Họ là những người tham gia trực tiếp nghiên cứu, đưa ra những kế hoạch, chính sách tác động trực tiếp lên môi trường, lên điều kiện làm việc của nhân công hay nói một cách khác chính là sự an toàn trong quá trình lao động của doanh nghiệp.
Với các doanh nghiệp, sức khỏe của của người lao động được xem chính là “nguồn vốn” lớn bởi nguồn nhân lực dồi dào thì mới đem lại hiệu quả, năng suất làm việc cao. Có thể nhận thấy sự ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng công việc và doanh thu của chính các doanh nghiệp. Nên cần phải ghi nhớ rằng khi một tai nạn lao động không may xảy ra, cổ phiếu sẽ bị sụt giảm 1 đồng thôi thì doanh nghiệp đó cũng có thể thiệt hại lên đến hàng triệu USD.
Chính vì vậy, nên những người làm những công tác quản lý ở trong nhà máy, cơ sở cần chú trọng nhiều hơn vào đầu tư hệ thống an toàn lao động để giảm thiểu được tối đa các rủi ro đáng tiếc trong quá trình làm việc. Khi họ đã trang bị được những kiến thức cần thiết cho mình và hiểu rõ được tầm quan trọng của vấn đề an toàn lao động, những người làm các công tác quản lý sẽ phổ biến, thực hiện được các chính sách phù hợp cho doanh nghiệp cũng như nâng cao những kiến thức cho nhân công của mình.
An toàn lao động chính là giải pháp phòng, chống những tác động nguy hiểm nhằm đảm bảo rằng không xảy ra những trường hợp thương tật, tử vong đáng tiếc đối với con người. An toàn lao động còn mang lại lợi ích rất lớn, không chỉ là với riêng bản thân người lao động mà còn cả dưới góc độ của doanh nghiệp.
Đối với người lao động, trang bị đầy đủ những kiến thức cần thiết cùng với việc tuân thủ các nguyên tắc phòng hộ được quy định sẽ giúp họ chủ động hơn trong việc đề phòng, nhận thức được những nhân tố tiềm ẩn và gây nguy hại, hiểu và nắm chắc, đánh giá được những loại nguy hại tiềm tàng tại nơi làm việc.
Đối với doanh nghiệp, khi thiết lập được cho bản thân những quy chế về phòng ngừa trường hợp tai nạn cùng việc cung cấp đầy đủ những trang thiết bị phòng hộ dành cho người lao động sẽ hỗ trợ họ giảm thiểu được chi phí dành cho các sự cố rủi ro, tăng cao năng suất lao động và có khả năng tránh được các rủi ro cả về mặt pháp luật.
Cụ thể hơn, người sử dụng lao động cần phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất là một năm một lần cho người lao động có cơ hội kiểm tra để đảm bảo thể trạng của họ có phù hợp với điều kiện làm việc của doanh nghiệp. Doanh nghiệp thực hiện đầu tư, nghiên cứu, đưa ra những quy định, nội quy phù hợp cho tính chất công việc, nâng cao kiến thức đến nhân công bằng những khóa huấn luyện phù hợp với từng lĩnh vực,…
Thông tin chi tiết các khóa Huấn luyện an toàn lao động vui lòng liên hệ :
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ AGK
Hãy cho chúng tôi biết ý kiến của bạn về Vì sao cần huấn luyện an toàn cho người làm công tác quản lý?
Cảm ơn bạn đã quan tâm đến trung tâm huấn luyện an toàn vệ sinh lao động AGK, vui lòng liên hệ với chúng tôi bằng thông tin bên dưới. Để nhận thông tin cập nhật mới nhất của AGK hãy đăng ký nhận tin từ chúng tôi và kết nối với chúng tôi trên phương tiện truyền thông xã hội. Bảo hộ lao động
