Huấn luyện an toàn lao động cho bảo vệ

a, Đội ngũ bảo vệ có quan trọng không?
Nhân viên bảo vệ đóng vai trò thiết yếu trong việc duy trì an ninh và an toàn cho tổ chức, doanh nghiệp, khu dân cư, tòa nhà cũng như cộng đồng. Những nhiệm vụ chủ chốt của họ bao gồm:

• Bảo vệ tài sản: Bảo vệ chịu trách nhiệm giữ gìn tài sản hữu hình, thiết bị, tài liệu quan trọng và các nguồn lực khác khỏi mất mát hoặc thiệt hại. Họ kiểm soát chặt chẽ lối ra vào và đảm bảo rằng chỉ những người có thẩm quyền mới được tiếp cận khu vực cụ thể.
• Đảm bảo an toàn cho con người: Nhân viên bảo vệ giúp bảo vệ sự an toàn cho nhân viên, khách hàng và cư dân bằng cách phòng ngừa và xử lý các tình huống rủi ro như trộm cắp, xâm nhập trái phép, vận chuyển vật liệu nguy hiểm, xung đột hoặc sự cố bất ngờ.
• Kiểm soát truy cập: Họ chịu trách nhiệm kiểm tra người và phương tiện ra vào, giám sát hành lý, vật dụng cá nhân nhằm ngăn chặn các vật phẩm nguy hiểm hoặc không được phép.
• Giám sát và ghi nhận tình hình: Nhân viên bảo vệ thực hiện tuần tra định kỳ, giám sát các khu vực trọng yếu qua hệ thống camera và thiết bị hỗ trợ. Họ cũng lập báo cáo chi tiết về các sự việc bất thường hoặc vi phạm an ninh, gửi đến cấp trên để xử lý kịp thời.
• Xử lý tình huống khẩn cấp: Trong các trường hợp khẩn cấp như cháy nổ, tai nạn hoặc thiên tai, bảo vệ là lực lượng phản ứng đầu tiên. Họ được huấn luyện để hỗ trợ sơ cứu, hướng dẫn sơ tán và phối hợp với các lực lượng chức năng liên quan.

b, Vai trò của nhân viên bảo vệ trong các lĩnh vực khác nhau

Lực lượng bảo vệ hiện diện trong hầu hết các ngành nghề và lĩnh vực xã hội, đóng vai trò không thể thiếu trong việc duy trì an ninh và trật tự. Dưới đây là một số lĩnh vực tiêu biểu mà nhân viên bảo vệ thường tham gia công tác:

• Doanh nghiệp và văn phòng:
  Tại các tòa nhà văn phòng, khu công nghiệp, nhà máy và cơ sở sản xuất – kinh doanh, bảo vệ giữ nhiệm vụ kiểm soát an ninh khu vực, quản lý người và phương tiện ra vào, giám sát hệ thống camera, đồng thời sẵn sàng xử lý các tình huống rủi ro phát sinh nhằm bảo đảm an toàn cho nhân viên và khách hàng.
• Trung tâm thương mại, siêu thị và khu vực bán lẻ:
  Trong môi trường buôn bán như trung tâm thương mại hay bán lẻ, nhân viên bảo vệ giám sát hoạt động mua bán, ngăn ngừa hành vi trộm cắp, hỗ trợ khách hàng và kiểm soát trật tự chung. Họ cũng chịu trách nhiệm kiểm tra hàng hóa ra vào, theo dõi qua hệ thống camera và hỗ trợ xử lý các sự cố an ninh khi cần thiết.
• Cơ sở giáo dục (trường học các cấp, cao đẳng, đại học,...):
  Tại các trường học và cơ sở đào tạo, bảo vệ giữ vai trò bảo vệ an toàn cho học sinh, sinh viên, giáo viên và cán bộ nhân viên. Công việc bao gồm kiểm tra người ra vào, giám sát hoạt động trong khuôn viên trường, đảm bảo thực hiện các quy định an ninh, và sẵn sàng ứng phó với các tình huống khẩn cấp như bạo lực học đường hay sự cố y tế.
• Bệnh viện và cơ sở y tế:
  Trong môi trường y tế, nhân viên bảo vệ đảm nhiệm việc kiểm soát lối ra vào, tuần tra thường xuyên các khu vực quan trọng, bảo đảm sự yên tĩnh và an toàn cho bệnh nhân, người nhà và đội ngũ y tế. Ngoài ra, họ còn hỗ trợ trong việc bảo mật thông tin y tế và can thiệp kịp thời khi xảy ra xung đột hoặc sự cố bất thường.
• Sự kiện và hoạt động giải trí:
  Tại các sự kiện lớn như ca nhạc, hội chợ, thể thao, triển lãm,... bảo vệ chịu trách nhiệm duy trì trật tự, kiểm soát vé vào cửa, phân luồng người tham dự và sẵn sàng ứng phó khi xảy ra chen lấn, sự cố kỹ thuật hoặc các tình huống khẩn cấp khác. Mục tiêu hàng đầu là đảm bảo trải nghiệm an toàn và văn minh cho người tham gia.

a, Khóa huấn luyện an toàn lao động cho bảo vệ là gì?
Khóa huấn luyện an toàn lao động dành cho nhân viên bảo vệ là chương trình đào tạo nhằm nâng cao nhận thức và kỹ năng phòng tránh tai nạn trong quá trình làm việc. Đây là nhóm đối tượng thuộc nhóm 3 theo phân loại trong hệ thống đào tạo an toàn – vệ sinh lao động.

Thông qua khóa học, người lao động sẽ được trang bị kiến thức cần thiết để nhận diện các yếu tố nguy hiểm, hiểu cách phòng tránh và giảm thiểu rủi ro, từ đó đảm bảo an toàn cho bản thân và những người xung quanh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

b, Thời lượng và hình thức huấn luyện

• Huấn luyện an toàn lao động lần đầu:
  Tổng thời lượng khóa học là tối thiểu 24 giờ, bao gồm cả phần kiểm tra đánh giá cuối khóa. Nội dung được chia thành các phần như sau:

• 8 giờ lý thuyết về hệ thống pháp luật, chính sách liên quan đến an toàn – vệ sinh lao động
• 8 giờ lý thuyết về kiến thức cơ bản trong lĩnh vực an toàn – vệ sinh lao động
• 4 giờ lý thuyết chuyên ngành dành riêng cho công việc bảo vệ
• 2 giờ thực hành theo chuyên đề phù hợp với đặc thù ngành nghề
• 2 giờ kiểm tra đánh giá cuối khóa

Khóa huấn luyện thường được tổ chức thành 6 buổi học kéo dài trong 3 ngày, tùy theo lịch trình và khả năng sắp xếp thời gian học liên tục của doanh nghiệp hoặc đơn vị sử dụng lao động.

• Huấn luyện an toàn lao động định kỳ
  Trước khi thẻ an toàn lao động hết hạn, người lao động cần tham gia khóa huấn luyện định kỳ để được cấp lại.

Thời lượng huấn luyện định kỳ bằng ít nhất 50% thời lượng của khóa huấn luyện ban đầu, tức là tối thiểu 12 giờ (bao gồm cả phần kiểm tra). Sau khi hoàn thành khóa học và đạt kết quả kiểm tra yêu cầu, người lao động sẽ được gia hạn thẻ an toàn lao động theo quy định.

c, Thẻ an toàn lao động

Sau khi hoàn tất khóa huấn luyện an toàn lao động và đạt yêu cầu trong bài kiểm tra cuối khóa, người lao động sẽ được cấp thẻ an toàn lao động, còn được gọi phổ biến là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3.

Thẻ này thể hiện đầy đủ các thông tin quan trọng như: họ và tên, ngày sinh, chức danh công việc, môi trường làm việc cụ thể, thời gian huấn luyện, cùng với dấu xác nhận và chữ ký của đơn vị đào tạo. Đây là căn cứ pháp lý chứng minh người lao động đã hoàn thành nghĩa vụ huấn luyện an toàn theo quy định.

Theo khoản 2, điều 24 Nghị định 44/2016/NĐ-CP, việc cấp thẻ an toàn được thực hiện theo hai trường hợp:

• Trường hợp 1: Người lao động có ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp
  Trong trường hợp này, sau khi người lao động hoàn thành khóa học và vượt qua bài kiểm tra, người sử dụng lao động sẽ có trách nhiệm ký, đóng dấu và giáp lai lên thẻ an toàn lao động do đơn vị huấn luyện cấp.

Trường hợp 2: Người lao động tự do, làm việc theo thời vụ, không có hợp đồng lao động
Đối với những lao động không ký hợp đồng chính thức, thì đơn vị huấn luyện sẽ trực tiếp ký, đóng dấu và giáp lai trên thẻ an toàn lao động sau khi người học hoàn thành khóa đào tạo và đạt kết quả kiểm tra đạt yêu cầu.

Trong quá trình làm việc, nhân viên bảo vệ có thể tiếp xúc với nhiều mối nguy hiểm tiềm ẩn, ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe thể chất lẫn tinh thần. Dưới đây là một số nguy cơ phổ biến mà lực lượng bảo vệ thường gặp phải:

• Nguy cơ va chạm và tai nạn vật lý:
  Bảo vệ có thể bị thương do va đập, té ngã, vật rơi từ trên cao hoặc các tình huống xô xát. Các chấn thương thường gặp bao gồm: trầy xước, gãy xương, chấn thương đầu, thậm chí có thể nguy hiểm đến tính mạng trong một số trường hợp nghiêm trọng.
• Nguy cơ bị tấn công:
  Khi làm việc tại các địa điểm nhạy cảm, sự kiện đông người hoặc khu vực có mức độ tội phạm cao, bảo vệ có thể bị đe dọa hoặc tấn công bởi các đối tượng có hành vi hung hãn. Những nguy cơ này có thể bao gồm bạo lực thể chất, sử dụng vũ khí hoặc hành vi quấy rối, gây rối trật tự.
• Tiếp xúc với chất độc hại:
  Tùy vào môi trường làm việc, bảo vệ có thể phải tiếp xúc với hóa chất, khói bụi, khí độc hoặc các chất gây hại cho sức khỏe. Điều này thường xảy ra tại các cơ sở công nghiệp, bệnh viện, nhà máy xử lý hóa chất hoặc khu vực có rủi ro sinh học cao như sân bay.
• Căng thẳng và áp lực tâm lý:
  Công việc của nhân viên bảo vệ thường đòi hỏi sự tỉnh táo cao độ, xử lý các tình huống khẩn cấp, giải quyết xung đột hoặc đối mặt với rủi ro bất ngờ. Tình trạng làm việc căng thẳng kéo dài có thể dẫn đến stress, lo âu, rối loạn giấc ngủ và các vấn đề về sức khỏe tâm thần.
• Điều kiện làm việc rất khắc nghiệt:
  Nhiều vị trí bảo vệ phải làm việc ngoài trời và chịu ảnh hưởng trực tiếp từ thời tiết. Các yếu tố như nắng gắt, mưa lớn, lạnh buốt hoặc gió mạnh đều có thể gây ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe như say nắng, kiệt sức, cảm lạnh hoặc thậm chí sốc nhiệt.

Nhằm giảm thiểu rủi ro và bảo vệ sức khỏe cho lực lượng bảo vệ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, cần áp dụng đồng bộ nhiều biện pháp an toàn. Dưới đây là những giải pháp quan trọng mà nhân viên bảo vệ và đơn vị sử dụng lao động nên tuân thủ:

• Đào tạo và hướng dẫn nghiệp vụ an toàn:
  Nhân viên bảo vệ cần được trang bị kiến thức đầy đủ về quy trình an toàn, nội quy cơ quan và kỹ năng xử lý trong các tình huống nguy hiểm. Việc huấn luyện bao gồm cách vận hành thiết bị an ninh, kỹ năng giao tiếp hiệu quả và quy trình ứng phó khẩn cấp.
• Cung cấp và sử dụng đầy đủ trang bị bảo hộ cá nhân (PPE):
  Tùy theo môi trường làm việc, bảo vệ cần được trang bị các phương tiện bảo hộ như mũ bảo hiểm, giày chống trượt, găng tay, kính bảo hộ, áo phản quang, khẩu trang,... nhằm hạn chế thương tích từ các yếu tố vật lý, hóa học hay sinh học.
• Sử dụng và quản lý vũ khí an toàn (nếu có):
  Trong trường hợp được trang bị công cụ hỗ trợ hoặc vũ khí chuyên dụng, nhân viên bảo vệ phải tuân thủ nghiêm ngặt quy định về bảo quản, sử dụng và vận hành. Bên cạnh đó, họ cần được đào tạo bài bản để sử dụng đúng cách và phù hợp với từng tình huống cụ thể, tránh gây nguy hiểm cho bản thân và người khác.
• Kiểm tra thiết bị và đánh giá rủi ro định kỳ:
  Nhân viên bảo vệ cần thực hiện kiểm tra thường xuyên các thiết bị an ninh như camera giám sát, hệ thống cảnh báo, khóa cửa, đèn chiếu sáng,… để đảm bảo chúng hoạt động ổn định. Đồng thời, việc đánh giá rủi ro định kỳ giúp phát hiện các khu vực tiềm ẩn nguy hiểm để từ đó đưa ra biện pháp kiểm soát phù hợp.
• Nâng cao kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống:
  Giao tiếp hiệu quả giúp bảo vệ truyền đạt thông tin nhanh chóng, rõ ràng trong các tình huống khẩn cấp, đồng thời giữ vững sự bình tĩnh, chuyên nghiệp khi làm việc với nhiều đối tượng khác nhau.
• Quan trắc và cải thiện chất lượng môi trường làm việc:
  Đơn vị sử dụng lao động cần định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá các yếu tố có hại như tiếng ồn, khí độc, nhiệt độ, độ ẩm,… Từ đó, đưa ra biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, giảm thiểu nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp cho nhân viên bảo vệ.

Việc tổ chức các khóa huấn luyện an toàn lao động theo đúng quy định tại Nghị định 44/2016/NĐ-CP không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật, mà còn mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho cả người lao động và tổ chức. Dưới đây là những giá trị mà chương trình huấn luyện do Lao Động Việt mang lại:

• Nâng cao nhận thức an toàn và kỹ năng để phòng ngừa rủi ro cho người lao động:
  Người lao động được trang bị kiến thức để nhận diện các mối nguy tiềm ẩn trong môi trường làm việc, từ đó chủ động áp dụng các biện pháp phòng tránh nhằm hạn chế tai nạn và thương tích.
• Xây dựng hệ thống phòng tránh rủi ro dành cho doanh nghiệp:
  Khóa huấn luyện giúp doanh nghiệp thiết lập các quy trình an toàn trong sản xuất, vận hành, bảo trì và xử lý sự cố. Điều này tạo nền tảng vững chắc cho một môi trường làm việc an toàn và hiệu quả.
• Giảm thiểu chi phí phát sinh từ sự cố lao động:
  Việc phòng ngừa rủi ro tốt sẽ giúp doanh nghiệp tránh được các thiệt hại về tài sản, chi phí bồi thường, chi phí chữa trị và tổn thất do ngừng sản xuất.
• Duy trì hoạt động sản xuất ổn định, nâng cao hiệu suất:
  Khi môi trường làm việc được kiểm soát tốt về an toàn, các quy trình sản xuất sẽ vận hành liên tục, không bị gián đoạn, từ đó góp phần tăng năng suất và chất lượng sản phẩm.
• Đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật, giảm thiểu rủi ro về vấn đề pháp lý:
  Việc tổ chức đào tạo định kỳ theo đúng quy định giúp doanh nghiệp tránh bị xử phạt hành chính, đồng thời chứng minh trách nhiệm trong việc đảm bảo an toàn cho người lao động.
• Tạo dựng uy tín và xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp của doanh nghiệp:
  Một môi trường làm việc an toàn và có tổ chức sẽ tạo dựng niềm tin với đối tác, khách hàng và người lao động, từ đó góp phần nâng cao hình ảnh và thương hiệu của doanh nghiệp trên thị trường.

Các chương trình huấn luyện do Lao Động Việt – AGK phối hợp tổ chức chính là giải pháp hiệu quả nhằm bảo vệ sức khỏe và tính mạng người lao động, giúp họ chủ động phòng tránh các yếu tố nguy hiểm có thể dẫn đến thương tật, tai nạn nghiêm trọng hoặc tử vong

Thông tin chi tiết các khóa Huấn luyện an toàn lao động vui lòng liên hệ :

CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ AGK

Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:

• Điện thoại: 0966.711.330
• Email: [email protected] 
• Website: http://www.laodongviet.vn