Học an toàn lao động các nhóm 1/2/3/4/5/6

Học An Toàn Lao Động Theo Nghị Định 44 – Khóa Học ATVSLĐ Nhóm 1/2/3/4/5/6

An toàn lao động là gì? Khái niệm và vai trò quan trọng

An toàn lao động là gì? Đó là tập hợp các biện pháp kỹ thuật, tổ chức và hành vi nhằm bảo vệ người lao động khỏi tai nạn, bệnh nghề nghiệp, các yếu tố nguy hiểm và đảm bảo sức khỏe tại nơi làm việc. Trong tiếng Anh, thường dùng “occupational safety and health (OSH)”.

Khi doanh nghiệp đầu tư vào an toàn lao động trong sản xuất, trong nhà máy, hoặc tại công trường xây dựng, họ không chỉ bảo vệ con người mà còn bảo vệ tài sản, giảm chi phí rủi ro, cải thiện năng suất và uy tín.

An toàn – vệ sinh lao động là gì? Đây là khái niệm rộng hơn, bao gồm cả an toàn (prevention of accident) và vệ sinh lao động (giám sát và kiểm soát môi trường làm việc, các yếu tố có hại như hóa chất, tiếng ồn, bụi). Bảo đảm ATVSLĐ là trách nhiệm pháp lý và đạo đức của doanh nghiệp.

Nghị Định 44/2016/NĐ-CP – Cơ sở pháp lý của huấn luyện An toàn Lao động

Nghị định 44/2016/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết Luật An toàn Vệ sinh Lao động, quy định về kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn – vệ sinh lao động, cũng như quan trắc môi trường lao động. 

Theo Nghị định này:

• Các đối tượng lao động được phân thành 6 nhóm để huấn luyện. 

• Mỗi nhóm có nội dung huấn luyện, thời gian tối thiểu, và hình thức đánh giá khác nhau. 

• Tổ chức huấn luyện phải được cấp phép, tuân thủ chuẩn mực (ví dụ, lớp A, B, C), đảm bảo điều kiện phòng học, giảng viên, thiết bị thực hành. 

• Khi hoàn thành khóa học và vượt qua kiểm tra, học viên sẽ được cấp Chứng chỉ huấn luyện an toàn lao động, hoặc Thẻ an toàn (tuỳ nhóm) theo mẫu quy định.

Phân loại các Nhóm Huấn luyện An Toàn Lao Động (Nhóm 1/2/3/4/5/6)

Học an toàn lao động Nhóm 1 – Quản lý, lãnh đạo phụ trách ATVSLĐ

• Đối tượng: Người quản lý như giám đốc, trưởng phòng sản xuất, kỹ thuật, người chịu trách nhiệm ATVSLĐ trong doanh nghiệp. 

• Nội dung huấn luyện: Hệ thống pháp luật và chính sách về ATVSLĐ, trách nhiệm quản lý, đánh giá rủi ro, xây dựng quy định, văn hoá an toàn. 

• Thời gian: Ít nhất 16 giờ, bao gồm kiểm tra. 

• Sau khóa học: cấp Chứng chỉ huấn luyện an toàn lao động theo quy định. 

Học an toàn lao động Nhóm 2 – Nhân viên chuyên trách hoặc giám sát ATVSLĐ

• Đối tượng: Nhân viên an toàn – vệ sinh lao động (full-time hoặc part-time), người giám sát trực tiếp ATVSLĐ. 

• Nội dung: Ngoài kiến thức pháp luật, bổ sung nghiệp vụ tổ chức, quản lý ATVSLĐ, phân tích rủi ro, đánh giá môi trường làm việc, biện pháp cải thiện, quy trình kiểm tra, bảo hộ cá nhân, sơ cứu.

• Thời gian: Tối thiểu 48 giờ, gồm lý thuyết, thực hành và kiểm tra. 

• Chứng chỉ: Sau khi hoàn thành kiểm tra, được cấp Chứng chỉ huấn luyện ATVSLĐ.

Học an toàn lao động Nhóm 3 – Lao động làm việc tại nơi có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ

• Đối tượng: Công nhân làm việc tại các vị trí, công việc được liệt kê trong danh sách “công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ” theo Bộ LĐ-TBXH. 

• Nội dung: Kiến thức pháp luật, rủi ro nghề nghiệp, đánh giá rủi ro, kỹ năng làm việc an toàn với máy, thiết bị, hóa chất, biện pháp phòng ngừa. 

• Thời gian: Ít nhất 24 giờ, bao gồm kiểm tra. 

• Kết quả: Được cấp Thẻ an toàn lao động (không phải sổ) có thời hạn quy định. 

Học an toàn lao động Nhóm 4 – Lao động nói chung không thuộc nhóm 1/2/3/5

• Đối tượng: Công nhân phổ thông, người học nghề, tập nghề, thử việc, không thuộc nhóm đặc biệt.

• Nội dung: Kiến thức cơ bản về ATVSLĐ, quyền – nghĩa vụ, các yếu tố nguy hiểm, biện pháp phòng ngừa, kỹ năng sơ cứu, sử dụng trang bị bảo hộ, quy tắc an toàn. 

• Hình thức: Huấn luyện lý thuyết + “on-the-spot” (tại nơi làm việc) để thực hành đúng quy trình.

• Thời gian: 16 giờ, gồm kiểm tra. 

• Kết quả: Ghi vào “sổ huấn luyện” tại doanh nghiệp, không cấp thẻ hay chứng chỉ riêng biệt. 

Học an toàn lao động Nhóm 5 – Nhân viên y tế lao động

• Đối tượng: Nhân viên y tế làm công tác khám sức khỏe, y tế lao động trong doanh nghiệp. 

• Nội dung: Luật – chính sách ATVSLĐ, quản lý ATVSLĐ tại doanh nghiệp, các yếu tố nguy hiểm đến sức khỏe, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp, quản lý hồ sơ y tế, sơ cứu, dinh dưỡng, giáo dục sức khỏe, truyền thông vệ sinh lao động. 

• Thời gian: Tối thiểu 56 giờ, trong đó ít nhất 40 giờ là chuyên môn y tế, và 16 giờ các nội dung ATVSLĐ cơ bản. 

• Kết quả: Cấp cả Chứng chỉ y tế lao động chuyên môn (thời hạn thường là 5 năm) và Chứng chỉ ATVSLĐ. 

Học an toàn lao động Nhóm 6 – An toàn – vệ sinh viên (OSHA staff)

• Đối tượng: Nhân viên an toàn – vệ sinh mạng lưới nội bộ, theo quy định tại Điều 74 Luật ATVSLĐ. 

• Nội dung: Bổ sung kiến thức cơ bản về ATVSLĐ, kỹ năng giám sát, kiểm tra, báo cáo, xử lý sự cố, nâng cao năng lực đảm bảo an toàn trong mạng lưới an toàn. 

• Thời gian: 4 giờ (theo NĐ 44) cộng thêm các nội dung ATVSLĐ cơ bản nếu chưa học. 

• Kết quả: Cấp chứng chỉ hoặc giấy xác nhận sau khi hoàn thành đào tạo. 

Mục đích và Ý nghĩa của công tác An Toàn – Vệ Sinh Lao Động

Mục đích của an toàn lao động là gì?

• Bảo vệ sức khỏe và tính mạng người lao động: Giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

• Tăng năng suất và hiệu quả sản xuất: Khi người lao động làm việc trong môi trường an toàn, họ yên tâm và làm việc hiệu quả hơn.

• Giảm chi phí cho doanh nghiệp: Chi phí y tế, bồi thường, mất ngày công do tai nạn hoặc nghỉ bệnh sẽ thấp hơn nếu công tác ATVSLĐ tốt.

• Tuân thủ pháp luật: Doanh nghiệp có trách nhiệm huấn luyện ATVSLĐ theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP để tránh bị xử phạt vi phạm ATVSLĐ.

• Xây dựng văn hoá an toàn: Khi ATVSLĐ được tích hợp trong văn hoá doanh nghiệp, mọi người đều có ý thức, tham gia vào việc phòng ngừa rủi ro.

Ý nghĩa của an toàn lao động trong sản xuất, xây dựng, nhà máy

• Trong sản xuất & nhà máy: Máy móc, thiết bị, hóa chất tiềm ẩn rủi ro rất cao. Việc huấn luyện an toàn lao động giúp công nhân hiểu cách vận hành, kiểm tra, bảo trì, giảm rủi ro cháy nổ, điện giật, tiếp xúc độc hại.

• Trong xây dựng: Công trường xây dựng có nhiều nguy cơ như lao từ cao, sập công trình, điện, rơi vật, v.v. Huấn luyện ATVSLĐ là điều kiện cần thiết để bảo vệ công nhân xây dựng và duy trì tiến độ công việc an toàn.

• Trong nhà máy tổng hợp: Khi nhiều loại công đoạn, môi trường khác nhau (nhiệt, áp suất, hóa chất) cùng tồn tại, công tác ATVSLĐ càng trở nên quan trọng để điều phối việc làm việc an toàn xuyên chuỗi.

Nội dung và Nguyên tắc của công tác ATVSLĐ

Nội dung công tác ATVSLĐ theo Nghị định 44

1. Khung pháp lý và chính sách: Luật, nghị định, quy định ATVSLĐ; quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động. 

2. Quản lý rủi ro nghề nghiệp: Xác định yếu tố nguy hiểm, đánh giá rủi ro, đề xuất biện pháp kiểm soát. 

3. An toàn thiết bị, máy móc, vật liệu: Quy trình làm việc an toàn, quy định bảo dưỡng, bảo hộ cá nhân. 

4. Vệ sinh lao động: Kiểm soát các yếu tố độc hại, tác nhân nguy hiểm (hóa chất, bụi, tiếng ồn), đo lường môi trường làm việc.

5. Sơ cứu & ứng phó khẩn cấp: Kỹ năng sơ cứu tai nạn, lập kế hoạch ứng phó, cứu hộ. 

6. Văn hóa an toàn: Xây dựng thái độ, trách nhiệm, quy tắc an toàn trong doanh nghiệp, truyền thông và đào tạo thường xuyên. 

7. Giám sát, kiểm tra và báo cáo: Thiết lập mạng lưới an toàn, vệ sinh viên, kiểm tra định kỳ, báo cáo sự cố. 

8. Huấn luyện định kỳ, cập nhật kiến thức: Nhân viên phải được đào tạo lại khi thay đổi công việc, công nghệ, hoặc sau thời gian nghỉ; cập nhật kiến thức tối thiểu mỗi 2 năm. 

Nguyên tắc của công tác ATVSLĐ

• Phòng ngừa là chính: Ưu tiên biện pháp phòng ngừa rủi ro hơn là khắc phục sau tai nạn.

• Tích hợp trong quản lý doanh nghiệp: ATVSLĐ không nên tách rời mà phải là một phần trong quản lý sản xuất, chất lượng và HR.

• Đào tạo đầy đủ & chính xác: Huấn luyện phải theo khung chương trình chuẩn, phù hợp nhóm đối tượng.

• Tham gia của toàn bộ nhân viên: Từ lãnh đạo (nhóm 1) đến công nhân phổ thông (nhóm 4), vệ sinh viên (nhóm 6) đều tham gia và chịu trách nhiệm.

• Liên tục cải tiến: Thường xuyên đánh giá hiệu quả, báo cáo, điều chỉnh biện pháp an toàn.

Vì sao doanh nghiệp tại Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ… nên chọn AGK để học an toàn lao động

Bạn là doanh nghiệp đang hoạt động tại bất kỳ tỉnh thành nào tại Việt Nam – Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, An Giang, Bà Rịa-Vũng Tàu, Bắc Giang, Bắc Kạn, Bạc Liêu, Bắc Ninh, Bến Tre, Bình Định, Bình Dương, Bình Phước, Bình Thuận, Cà Mau, Cao Bằng, Đắk Lắk, Đắk Nông, Điện Biên, Đồng Nai, Đồng Tháp, Gia Lai, Hà Giang, Hà Nam, Hà Tĩnh, Hải Dương, Hải Phòng, Hậu Giang, Hòa Bình, Hưng Yên, Khánh Hòa, Kiên Giang, Kon Tum, Lai Châu, Lâm Đồng, Lạng Sơn, Lào Cai, Long An, Nam Định, Nghệ An, Ninh Bình, Ninh Thuận, Phú Thọ, Phú Yên, Quảng Bình, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Quảng Ninh, Quảng Trị, Sóc Trăng, Sơn La, Tây Ninh, Thái Bình, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Thừa Thiên-Huế, Tiền Giang, Trà Vinh, Tuyên Quang, Vĩnh Long, Vĩnh Phúc, Yên Bái… thì Công ty Huấn Luyện An Toàn Vệ Sinh Lao Động AGK là lựa chọn hàng đầu để đăng ký Khóa học An toàn lao động vì:

1. Pháp lý rõ ràng, uy tín cao: AGK là trung tâm được Cục An Toàn Lao Động – Bộ LĐ-TBXH cấp phép để đào tạo và cấp chứng chỉ theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP. 

2. Kinh nghiệm chuyên sâu: AGK tổ chức đào tạo cho doanh nghiệp nhiều nhóm (1–6), hỗ trợ cả các doanh nghiệp sản xuất, xây dựng, nhà máy, y tế, mạng lưới an toàn.

3. Hồ sơ minh bạch, thủ tục nhanh gọn: AGK giúp doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ huấn luyện, đăng ký, kiểm tra, cấp chứng chỉ – tiết kiệm thời gian.

4. Đào tạo định kỳ & cập nhật kiến thức: AGK không chỉ tổ chức lần đầu mà còn cung cấp các khóa học cập nhật theo quy định (cứ 2 năm hoặc khi thay đổi công nghệ, công việc). 

5. Liên hệ dễ dàng: Hotline/zalo: 0966.711.330, Email: [email protected], Website: https://laodongviet.vn.

6. Phạm vi toàn quốc: Dù doanh nghiệp bạn ở tỉnh nào trong danh sách nêu trên, AGK đều có khả năng tổ chức lớp hoặc hỗ trợ cử giảng viên & huấn luyện tại chỗ.

Lợi ích khi nhân viên tham gia khóa học An Toàn Lao Động

• Nhân viên thuộc nhóm 1/2/3/4/5/6 sẽ được trang bị kiến thức phù hợp với vị trí công việc.

• Thông qua huấn luyện, doanh nghiệp xây dựng văn hóa an toàn từ người quản lý đến công nhân – vệ sinh viên.

• Khi xảy ra tai nạn hoặc sự cố, nhân viên đã được đào tạo sẽ phản ứng nhanh, sơ cứu đúng cách và giảm thiệt hại.

• Chứng chỉ/Thẻ an toàn là minh chứng cho việc doanh nghiệp tuân thủ pháp luật, giúp tăng uy tín khi đấu thầu, ký hợp đồng, kiểm định an toàn.

• Đào tạo định kỳ giúp cập nhật kiến thức mới về quy định pháp luật, công nghệ, biện pháp kiểm soát rủi ro.

Cách đăng ký Khóa học An Toàn Lao Động tại AGK

1. Liên hệ AGK: Gọi hotline/zalo 0966.711.330 hoặc gửi Email đến [email protected].

2. Xác định nhu cầu: Cho biết số lượng nhân viên, nhóm huấn luyện (1–6), địa điểm (ví dụ tại Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, hay tỉnh của bạn).

3. Chuẩn bị hồ sơ: Ảnh 3×4, CMND/CCCD, danh sách học viên, hợp đồng công ty (nếu tổ chức lớp nội bộ). AGK hỗ trợ chuẩn bị.

4. Tham gia khóa học: Lý thuyết + thực hành (tùy nhóm). AGK có lớp huấn luyện theo khung chương trình chuẩn.

5. Kiểm tra & Cấp chứng chỉ: Sau khi hoàn thành khóa học và vượt qua bài kiểm tra, nhân viên sẽ nhận được Chứng chỉ huấn luyện ATVSLĐ hoặc Thẻ an toàn theo nhóm. 

6. Huấn luyện định kỳ: AGK hỗ trợ tổ chức các khóa cập nhật kiến thức sau mỗi 2 năm hoặc khi nhân viên thay đổi công việc/công nghệ.

Lời Kêu Gọi Hành Động (CTA)

Nếu bạn là doanh nghiệp tại Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ hoặc bất cứ tỉnh thành nào trên cả nước như An Giang, Bình Dương, Đồng Nai, Bình Thuận, Vĩnh Phúc... và bạn đang tìm kiếm khóa học an toàn lao động uy tín, hãy liên hệ ngay với AGK — Trung tâm Huấn Luyện An Toàn Vệ Sinh Lao Động được cấp phép:

• Hotline / Zalo: 0966.711.330

• Email: [email protected]

• Website: https://laodongviet.vn

Đăng ký ngay để nhận báo giá, lịch khai giảng phù hợp và được tư vấn chọn khóa phù hợp (nhóm 1 đến nhóm 6). Việc đầu tư hôm nay giúp bảo vệ người lao động, tuân thủ pháp luật và tăng lợi ích cho doanh nghiệp bạn.