Trong quá trình lao động vấn đề xảy ra những tai nạn là bất chợt không có sự thông báo trước. Chính vì thế, để có thể ngăn cản được những tai nạn đó xảy ra cũng như những bệnh nghề nghiệp thì chúng ta cần chấp hành tuân thủ thường xuyên tổ chức tập huấn, huấn luyện an toàn lao động. Nhưng đơn vị sử dụng người lao động thì có bị xử phạt nếu như đơn vị đó không tổ chức những khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động không?
Như chúng ta đã biết, vấn đề an toàn lao động cũng như vệ sinh lao động là một trong những giải pháp để phòng tránh những tai nạn đáng tiếc xảy ra giúp cho người lao động không bị những bệnh liên quan đến các ngành nghề mà mình đang làm việc. Do đó mà những khóa huấn luyện an toàn trong lao động và vệ sinh lao động là điều bắt buộc cần phải thực hiện, đã được quy định tại Luật an toàn vệ sinh lao động 2015.
Huấn luyện an toàn vệ sinh trong lao động có tác dụng giúp nâng cao được nhận thức - nhận biết được những yếu tố gây nguy hiểm và đưa ra những biện pháp giúp cho người lao động hạn chế tối đa được những tai nạn lao động cũng như mắc phải những căn bệnh nghề nghiệp. Đây là 2 khái niệm riêng biệt nhưng nó hướng đến cá nhân người lao động nên khi tập huấn thì phải đi xong hành với nhau không được tách rời.
Đối với những trường hợp lần đầu tham gia khóa huấn luyện thì phải thực hiện đúng cũng như là đủ thời gian huấn luyện, cụ thể được quy định như sau:
* Thời gian huấn luyện an toàn lao động theo định kỳ
* Trong chương trình đào tạo định kỳ, cần phải lưu ý về thời gian tham gia đào tạo:
Vi phạm về quy định trong hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động sẽ bị xử phạt tại khoản 1 Điều 25 của Nghị định 12/2022/NĐ-CP đã quy định như sau:
Phạt tiền đối với đối tượng là người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức chương trình huấn luyện về vấn đề an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động theo quy định của pháp luật hoặc có hành vi thỏa thuận với tổ chức hoạt động huấn luyện không huấn luyện mà chỉ cấp thẻ an toàn đã được quy định nghiêm ngặt thì bị xử phạt theo các mức sau:
a) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với những đối tượng vi phạm từ 01 người đến 10 người;
b) Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với những đối tượng vi phạm từ 11 người đến 50 người;
c) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với những trường hợp vi phạm từ 51 người đến 100 người;
d) Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với những trường hợp vi phạm từ 101 người đến 300 người;
e) Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với những trường hợp vi phạm từ 301 người trở lên.
Lưu ý: Mức phạt tiền dành cho những hành vi vi phạm đã nêu trên sẽ áp dụng đối với cá nhân. Trường hợp tổ chức thì mức phạt sẽ tăng gấp 2 lần so với mức phạt cá nhân (đã quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).
Chính vì vậy, những doanh nghiệp cần tổ chức và đầu tư thời gian để đảm bảo cho nhân viên được tham gia đào tạo an toàn lao động đầy đủ và hiệu quả. Hiện tại, đơn vị Kiểm định AGK đang triển khai đào tạo an toàn trên cả nước, nếu quý khách có nhu cầu tổ chức huấn luyện lao động thì hãy liên hệ ngay hotline để được tư vấn nhanh nhất nhé!
Thông tin chi tiết các khóa Huấn luyện an toàn lao động vui lòng liên hệ :
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ AGK
Website: https://laodongviet.vn/ - http://daotaoviet.edu.vn
Hãy cho chúng tôi biết ý kiến của bạn về Doanh nghiệp có bị xử phạt hay không nếu không tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động?
Cảm ơn bạn đã quan tâm đến trung tâm huấn luyện an toàn vệ sinh lao động AGK, vui lòng liên hệ với chúng tôi bằng thông tin bên dưới. Để nhận thông tin cập nhật mới nhất của AGK hãy đăng ký nhận tin từ chúng tôi và kết nối với chúng tôi trên phương tiện truyền thông xã hội. Bảo hộ lao động
